Pura Gestión

TERMINACIÓN PUESTO DE SALUD “LUIS ANÍBAL TASCÓN GONZÁLEZ” EN EL RESGUARDO INDÍGENA DE CRISTIANÍA

En un importante esfuerzo y por gestión de la Administración municipal, la E.S.E Hospital Gabriel Peláez Montoya finaliza la construcción y pone en funcionamiento el Puesto de Salud en el Resguardo Indígena de Cristiana. Este proceso es apoyado por el Ministerio de la Protección Social y la Dirección Seccional de Salud y PS de Antioquia. Es un lugar que ofrece óptimas condiciones para la prestación de servicios de salud y ha permitido humanizar el trato y la atención de las necesidades de la población. Ha generado un excelente balance social. Se encuentra totalmente dotado con equipos nuevos y cuenta con un equipo de profesionales comprometido con la atención integral de esta población.

COMPRA Y DOTACION DE EQUIPOS BIOMEDICOS Y OTROS

La E.S.E Hospital Gabriel Peláez Montoya adquirió en ésta Administración una dotación completa de equipos biomédicos y tecnológicos que permiten garantizar la adecuada y segura atención de las necesidades de la población en materia de salud. Esta Administración ha realizado una importante gestión con el Ministerio de la Protección Social y la Dirección Seccional de Salud y PS de Antioquia, que sumada a una inversión de sus recursos asciende aproximadamente a $405.000.000 durante el presente periodo. Lo anterior nos garantiza que podemos contar con la prestación de servicios en un hospital preparado y dotado con todas las condiciones necesarias para dar respuesta oportuna a las necesidades de la población y comprometido con la salud de los Jardineños y Jardineñas. Entre los equipos adquiridos se encuentra un equipo de Rayos X de última tecnología, completamente digitalizado que permite, además de unas excelentes tomas radiológicas, la protección del ambiente. También se ha dotado la E.S.E. con los equipos necesarios en cada una de sus áreas asistenciales y administrativas y se dotó el Puesto de Salud de Cristianía.

UNIDAD MÓVIL DE ATENCIÓN PRIMARIA EN SALUD - APERTURA DE SERVICIO FARMACÉUTICO SUCURSAL - ADQUISICIÓN DE AMBULANCIA

La E.S.E., con el apoyo decidido de la Administración municipal de Jardín y el Comité de Cafeteros, adquirió y puso en funcionamiento la UNIDAD MOVIL DE ATENCIÓN PRIMARIA EN SALUD –APS-. Esta es una iniciativa que ha permitido dignificar las condiciones de atención en salud en las actividades extramurales y ha generado un impacto muy importante en la población rural del municipio. Es un vehículo que cuenta con un consultorio médico y un consultorio odontológico completamente dotados y es operado por un excelente equipo humano que se encarga de humanizar los servicios de salud y de llegar con atención integral a cada uno de los sectores de la población.

Se realizó la apertura del Servicio Farmacéutico Sucursal como una estrategia para atender a toda la población mejorando las condiciones de accesibilidad y oportunidad. Se cuenta con un excelente balance social en el tiempo de operación de esta iniciativa.

También es importante resaltar que la E.S.E. cuenta con una ambulancia nueva, adquirida en ésta Admiistración, que tiene además todas las condiciones necesarias para el Transporte Asistencial Básico que se presta en este nivel de complejidad.

AGENTES PRIMARIOS DE SALUD –APS-

El proyecto de AGENTES PRIMARIOS DE SALUD –APS- surgió de la necesidad de hacer presencia y atención integral en todos los sectores de la población con oportunidad y accesibilidad. El Hospital, pensando en extender los servicios de salud se propone formar a un grupo de líderes comunitarios que hacen parte de las diferentes Juntas de Acción Comunal, lo que inicialmente fue proyectado como formación en primeros auxilios. Posteriormente esta formación se hace más amplia cuando se planteó que además de recibir el tema específico de primeros auxilios, todas estas personas podrían recibir las bases temáticas en mecanismos de participación ciudadana, hábitos de vida saludables, atención básica primaria en Psicología, Nutrición, Higiene Oral, entre otros muchos temas que a lo largo de este proceso han sido abordados y que además debían conocer de manera amplia todos los programas y proyectos del Hospital siendo los veedores de sus servicios y representantes de sus comunidades en todos los temas relacionados con la salud, realizar la búsqueda de susceptibles, logrando con esto mejorar las condiciones de vida de sus comunidades garantizando el ejercicio de derechos y deberes y siendo el puente directo para la comunicación de sus necesidades. Este proceso de formación se inició en marzo de 2009. En septiembre de 2010 se graduaron 52 Agentes Primarios de Salud y el proceso continúa con encuentros formativos mensuales y con la participación activa de cada uno de sus miembros en los diferentes espacios de la vida Institucional.

GABRIELITO 018

COSAS PARA ENTENDER

Cuando nos sentimos comprendidos entramos en un estado de alivio, de tranquilidad y de paz interior. Pero, ¿somos capaces comprender a los demás? La comprensión es la actitud tolerante para justificar los actos y sentimientos de otra persona. La comprensión va más allá de entender los motivos y circunstancias que rodean a un hecho.

La gerencia de la ESE Hospital Gabriel Peláez Montoya a través de la estrategia Afecto que Sana, sugiere el siguiente texto para mejorar las relaciones con los demás:

BIZCOCHOS QUEMADOS...

“Cuando yo era niño recuerdo una noche en particular cuando mi mamá, después de un largo y duro día en el trabajo, preparó la cena y puso un plato de huevos, salchichas y bizcochos muy quemados frente a mi padre.

Recuerdo estar esperando ver si alguien lo notaba. Sin embargo, aunque mi padre lo notó, alcanzó un bizcocho, sonrió a mi madre y me preguntó cómo me había ido en la escuela. No recuerdo lo que le contesté, pero sí recuerdo verlo untándole mantequilla y mermelada al bizcocho y comérselo todo.

Cuando me levanté de la mesa esa noche, recuerdo haber oído a mi madre pedir disculpas a mi padre por los bizcochos quemados. Nunca voy a olvidar lo que él dijo: "Cariño, me encantan los bizcochos quemados".

Más tarde, esa noche, fui a dar el beso de buenas noches a mi padre y le pregunté si a él le gustaban los bizcochos quemados. Él me abrazó y dijo: "Tu mamá tuvo un día muy duro en el trabajo, está muy cansada y además, un bizcocho un poco quemado no le hace daño a nadie". La vida está llena de cosas imperfectas y gente imperfecta.

Lo que he aprendido con los años, es que aprender a aceptar los defectos de cada uno de nosotros y decidir celebrar cada una de las diferencias de los demás es una de las cosas más importantes para crear una relación sana y duradera... donde un bizcocho quemado no va a romper un corazón.

Podríamos extender esto a cualquier tipo de relación. De hecho, la comprensión es la base de cualquier relación, ya sea esposo-esposa o padre-hijo o hermano-hermano o cualquier tipo de amistad”.

AMIGOS DE LA MUJER Y LA INFANCIA

Dentro de la estrategia de Atención a Enfermedades Prevalentes de la Infancia, el gerente de la ESE Hospital Gabriel Peláez Montoya, Juan de Jesús Arroyave Ocampo, recomendó al personal asistencial utilizar el siguiente documento para mejorar la atención en salud.

La lectura del documento tiene como objetivo mejorar los servicios puesto que nuestra ESE es una institución Amiga de la Mujer y la Infancia. VER DOCUMENTO

HIPERTENSIÓN PARTE I

HIPERTENSIÓN PARTE II

PUERICULTURA PARTE I

PUERICULTURA PARTE II

GABRIELITO 017

BASURAS DE RIESGO

Nuevamente la Dirección de nuestra ESE Hospital Gabriel Peláez Montoya, reitera el llamado a todos los empleados de la entidad, especialmente al personal médico, asistencial y de servicios varios para que tengan en cuenta el manejo de las basuras hospitalarias.

El gerente de la Hospital Juan de Jesús Arroyave Ocampo, recomendó leer oportunamente EL PLAN DE GESTIÓN INTEGRAL DE RESIDUOS SÓLIDOS HOSPITALARIOS, documento de obligatoria aplicación y estricto cumplimiento; además que debe servir para la actuación en el manejo de esta clase de residuos sólidos. VER DOCUMENTO

EL PRESENTE

TELEMEDICINA

Con gran satisfacción, las directivas de la ESE Hospital Gabriel Peláez Montoya resaltan la consolidación del proyecto TELEMEDICINA, como una alternativa para el beneficio de la comunidad jardineña y poblaciones aledañas en la agilidad y oportunidad en la prestación de servicios de diagnostico.

El gerente de la entidad, Juan de Jesús Arroyave Ocampo sostuvo que: “Nos complace presentar de manera formal la habilitación del Servicio de Telemedicina en sus 16 especialidades; un logro significativo para la ESE en beneficio de la comunidad de Jardín que ubica a la institución a la vanguardia de las mejores entidades hospitalarias del departamento”.

Igualmente, Arroyave Ocampo, reiteró los agradecimientos al Ministerio de Salud por haber atendido el llamado de la ESE para la implementación del proyecto de TELEMEDICINA; a la UNIVERSIDAD DE CALDAS como ejecutor del proyecto y a CAPRECOM como operador al proporcionar las bases para la creación de un nuevo modelo de prestación de servicios de salud. VER DOCUMENTO

LEY Y SALUD

La aplicación de las normas, reglamentos y leyes en el sector de la salud, ayuda a evitar incurrir en errores y problemas, que siempre van en detrimento de la prestación de los servicios de salud a sus usuarios.

Por tal motivo, en el siguiente documento, contiene los conceptos generales de EL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD, que servirá de consulta para servidores y funcionarios públicos del sector, a médicos y personal asistencial, así como a la comunidad en general. VER DOCUMENTO

AFECTO QUE SANA PARTE 1

AFECTO QUE SANA PARTE 2

VIH SIDA PARTE 1

VIH SIDA PARTE 2

GABRIELITO 016

MANUAL DE EMERGENCIA

Para información de toda nuestra comunidad hospitalaria, desde la gerencia general se recomendó echarle una miradita al manual e instructivo de las normas que se deben tener en cuenta a la hora de presentarse una emergencia. Ver documento

SEMANA SANTA

La Cuaresma es tiempo de penitencia y de renovación; por eso mismo ofrece una invitación constante a reconciliarnos con todo el corazón y con toda el alma. Es tiempo de servicio a los demás, a los más débiles, es tiempo de solidaridad para compartir con los más necesitados. Es tiempo de transformación y de reconciliación con nosotros mismos y con los demás.

Por eso invitamos a que intensifiquen el camino de la conversión, el cual supone que demos muerte a todo lo que daña internamente y lo que se hace para dañar a los demás.

Invitamos a al ayuno y la abstinencia de juzgar, de las palabras hirientes, del descontento, de los enojos, del pesimismo, de las preocupaciones, de estar quejándote, de la amargura, del egocentrismo, de la ansiedad, del desaliento, de la despersonalización y sobre todo, del desamor; y por el contrario, llenarnos de amor por los demás y de amor por lo que hacemos…Ver documento

PROYECTO AFECTO QUE SANA

REFLEXIÓN

El gerente de la ESE Hospital Gabriel Peláez Montoya, Juan de Jesús Arroyave Ocampo, reiteró el llamado a la comunidad de la entidad para que reflexione acerca de los actos que se practican en interior de la institución.

Dijo que es necesario comprender que el servicio humanizado debe ser constante en cada una de las actividades que se realice en el hospital. “El ser humano tiene sus propias vivencias que se ven reflejadas cuando nos toca atender un paciente, es decir, la calidez de la atención no la enseñan en ninguna facultad, eso se aprende de la vida y de la familia”, dijo Arroyave Ocampo.

Igualmente, agregó que un hospital humano con atención digna, es lo que entre todos debemos forjar, y para ese objetivo, se está convocando; ser artífices, con el fin de prestar un servicio de salud más humanizado. Ver documento

CONMEMORACIÓN DIA INTERNACIONAL DE LA MUJER

El 8 de marzo se conmemora el Dia Internacional de los Derechos de las Mujeres.

“Transformadoras de la realidad para convertirla en dignidad para el gremio y para hacer de esa lucha un legado para futuras generaciones, mujeres de la ESE, forman parte estructural de un servicio que con calidez se lo estamos entregando a la ciudadanía de Jardín, ustedes mujeres son el orgullo de la convivencia. Ustedes mujeres son el orgullo de ésta ESE y por ende les decimos
hoy feliz día de la mujer". Ver documento

JUAN DE JESÚS ARROYAVE OCAMPO, Gerente ESE hospital Gabriel Peláez Montoya

AHORRO ENERGÉTICO

Desde la gerencia de nuestra institución, nuevamente se hace el llamado a todo el personal interno, administrativo y asistencial para que se tengan las prevenciones necesarias en cada uno de los puestos de trabajo y especialmente con el manejo de aparatos y dispositivos eléctricos.

La recomendación es ayudar a cuidar las instalaciones del hospital, teniendo en cuenta la recomendación de desenchufar los aparatos eléctricos, con el fin de propiciar el ahorro de energía.

Igualmente se solicita apagar las luces innecesarias para contribuir con el ahorro de los recursos económicos del hospital.

UN HOSPITAL MÁS HUMANO

Para lograr que nuestro hospital sea más humano debemos:

· Responder a las necesidades de la persona como ser integral.

· Considerar al otro como centro y razón de ser de nuestra actividad.

· Valorar y aceptar la participación de la familia en el proceso de salud enfermedad.

· Tener claridad en los principios, objetivos, funciones y conocimiento del Código del Buen Gobierno Institucional.

· Posibilitar la vivencia de la solidaridad, la fraternidad, la honestidad, el sentido de familia y el afecto sanador.

· Ser siempre cuidadores de corazón y entregarnos por los que más sufren y padecen.

· Tener presente que el Afecto Sana y que la vida se conjuga por el amor que le pongamos a nuestros actos.

· Ser buen compañero de trabajo, amar a nuestros compañeros y respetarlos y siempre permitir que fluya el buen trabajo.

· Tener buen sentido de pertenencia por la institución, amarla, cuidarla y hacerla llegar muy lejos como ese.

· Ser buen servidor público y no quedarnos en ser buenos funcionarios ir más allá en el servicio solidario.

· Cuidar del medio ambiente y de este hospital saludable y sostenible con el medio ambiente.

· Ser excelentes seres humanos comprometidos con la vida y con el afecto sanador.

· Ser amantes de la vida y de la buena prestación de servicios de salud.

· Ser servidores que respetan el desarrollo armónico y que hacen que la salud sea un legado de la vida y por la vida.

· Ser constructores de vida y por la vida seamos siempre en cada uno de nuestros actos.

Ver documento

ENFERMEDADES CARDIOVASCULARES

Parte I

Parte II

TELEMEDICINA

Parte I

Parte II

GABRIELITO 015

PEPE HIZO ALGO QUE NUNCA DEBE HACERSE

La Actitud, es la forma de actuar de una persona, es el comportamiento que emplea un individuo para hacer las cosas, y en este sentido, puede considerarse como cierta forma de motivación social, que nos impulsa y orienta la acción hacia determinados objetivos y metas.

Algunos teóricos de las ciencias sociales explican que La Actitud es la predisposición aprendida a responder de un modo consistente a un objeto social. Otros argumentan que La Actitud se refiere a un sentimiento a favor o en contra de un objeto social, el cual puede ser una persona, un hecho social, o cualquier producto de la actividad humana.

La gerencia de la ESE Hospital Gabriel Peláez Montoya, recomendó la siguiente particular historia que puede ayudar a ambientar el tema:

“(…) Me enteré que Pepe hizo algo que nunca debe hacerse en un negocio, dejó la puerta de atrás abierta y una mañana fue asaltado por tres ladrones armados. (…)” Ver documento

LAS CUATRO LEYES DE LA ESPIRITUALIDAD EN LA INDIA

En la India, les enseñan a las personas desde su infancia, las cuatro leyes de la espiritualidad. Su objetivo, es evolucionar con el fin de cometer menos y nuevos errores; nunca los mismos…

PRIMERA LEY: "LA PERSONA QUE LLEGA ES LA PERSONA CORRECTA"

Nadie llega a nuestras vidas por casualidad, todas las personas que nos rodean, que interactúan con nosotros, están allí por algo, para hacernos aprender y avanzar en cada situación.

SEGUNDA LEY: "LO QUE SUCEDE ES LA ÚNICA COSA QUE PODÍA HABER SUCEDIDO"

Nada, pero nada, absolutamente nada de lo que nos sucede en nuestras vidas podría haber sido de otra manera. Ni siquiera el detalle más insignificante. No existe: "si hubiera hecho tal cosa... hubiera sucedido tal otra... Lo que pasó fue lo único que pudo haber pasado, y tuvo que haber sido así para que aprendamos esa lección y sigamos adelante. Todas y cada una de las situaciones que nos suceden en nuestras vidas son perfectas, aunque nuestra mente y nuestro ego se resistan y no quieran aceptarlo.

TERCERA LEY: "EN CUALQUIER MOMENTO QUE COMIENCE ES EL MOMENTO CORRECTO"

Todo comienza en el momento indicado, ni antes, ni después. Cuando estamos preparados para que algo nuevo empiece en nuestras vidas, es allí cuando comenzará.

CUARTA LEY: "CUANDO ALGO TERMINA, TERMINA"

Simplemente así. Si algo terminó en nuestras vidas, es para nuestra evolución, por lo tanto es mejor dejarlo, seguir adelante y avanzar ya enriquecidos con esa experiencia. Vive bien, ama con todo tu ser y se inmensamente feliz…

LA DESNUTRICIÓN

Parte I

Parte II

EL ABUSO SEXUAL

Parte I

Parte II

GABRIELITO 014

LA MIGRAÑA

Parte Nº1

Parte Nº2

EVENTOS ADVERSOS

Con el objetivo de garantizar la seguridad del paciente en cualquier clase de intervención o emergencia, la gerencia de la ESE Hospital Gabriel Peláez Montoya, sugirió compartir con el personal asistencial y administrativo de la institución el “PROTOCOLO DE LONDRES, ANÁLISIS CAUSALIDAD, DE LOS EVENTOS ADVERSOS”, escrito por Leonor Dicue Medina.

El documento es una investigación y análisis de incidentes clínicos con un enfoque estructurado y sistemático que permite construir un modelo organizacional para reaccionar en cualquier eventualidad. Ver documento

LA OBESIDAD

Parte Nº1

Parte Nº2

AFECTO QUE SANA

Durante este año, se continuará con la sensibilización del personal administrativo y asistencial a través de la estrategia AFECTO QUE SANA.

Por tal motivo, las directivas de la ESE Hospital Gabriel Peláez Montoya están invitando a los empleados, trabajadores, funcionarios y personal asistencial para que participen de dicha estrategia llevando a la práctica cada uno de los mensajes que recibirán de este proyecto, que tiene como objetivo de mejorar y fortalecer el ambiente de trabajo en pro de los usuarios.

El proyecto AFECTO QUE SANA pretende, además, que cada empleado se comprometa más con su trabajo, teniendo en cuenta que la función que realiza, independientemente de la que sea, es muy importante para el desarrollo óptimo de nuestro hospital. Ver documento

GABRIELITO 013

REINDUCCIÓN

El martes 25 de enero, y bajo la coordinación de las Directivas de la ESE Hospital Gabriel Peláez Montoya se realizó nuevamente el proceso de reinducción para los empleados y nuevos integrantes de la entidad de salud.

Las directivas de la ESE, invitan a los empleados, trabajadores y funcionarios del Hospital, a participar, dialogar, concertar y debatir durante todas las actividades, programas y tareas que se realizarán en este nuevo año que se inicia. Feliz y prospero año para todos…

TV/RADIO

Se reiniciaron las actividades del Programa de Radio y de Televisión Institucionales “Salud para Todos” de la ESE Hospital Gabriel Peláez Montoya por la emisora Radio Jardín y Antena 4, respectivamente.

El programa de Televisión, se emite todos los jueves entre las 6:00 y las 6:30 de la tarde por Antena 4, el canal de televisión de la localidad. Para este año, se ha modificado el formato y se incluyeron nuevas secciones, con el fin de contar con la participación de la comunidad y de los empleados de nuestra institución. Por su parte, el programa de radio se produce en la emisora local, Radio Jardín, todos los sábados entre las 9:00 y las 9:30 de la mañana.

El objetivo principal de los programas de Radio y TV, es la promoción de la salud y la prevención de la enfermedad en la población jardineña. En los programas uno y dos de este año se trataron los temas: La Migraña y la Obesidad.

CONTRATO CLÍNICA MEDELLÍN

Para conocimiento de todos los empleados de la entidad y por sugerencia de la gerencia de la ESE Hospital Gabriel Peláez Montoya, es importante conocer el nuevo Contrato de la Dirección Seccional de Salud de Antioquia con la Clínica Medellín para la atención de vinculados y población especial. Ver documento

NUEVA LEY DE SALUD

Por solicitud de varios empleados de la ESE, publicamos el texto de la nueva Ley de Salud, con el fin de promover su contenido, que se convierte en la carta de navegación de nuestra entidad.

La nueva Ley de Salud, fue aprobada por el Congreso de la República el 14 de diciembre de 2010 y sancionada por el Presidente Juan Manuel Santos Calderón, el pasado 18 de enero de 2011, lo que significa que esta rigiendo en el territorio nacional. Ver Ley de Salud

SENDERO SENSORIAL

Continuando con los proyectos de Responsabilidad Social de la ESE Hospital Gabriel Peláez Montoya, este es el preliminar del Sendero Sensorial que se construirá próximamente.

El sendero quedará ubicado entre La Casita Pombo y el Castillo Encantado que podrá disfrutar la primera infancia y la comunidad jardineña.

SUPERSALUD

Para conocimiento de todo el personal, estamos difundiendo la Circular Única de la Superintendencia Nacional de Salud.

El gerente de la ESE Hospital Gabriel Peláez Montoya, Juan de Jesús Arroyave Ocampo, reitera el llamado a los empleados de la entidad, con el fin de acatar el pie de la letra dicha circular, y cumplir a cabalidad especialmente cuando se solicitan indicadores, necesarios para acatar los requerimiento de los organismos de control. Ver Circular

MANUAL TARIFARIO DEL SOAT

Para información de todos, estamos publicando el Manual Tarifario del Seguro Obligatorio de Accidentes de Tránsito, SOAT, para el año 2011.

El fin es tenerlo en cuenta en el momento de realizar cualquier procedimiento y atención. Ver Manual SOAT