Parte Nº1
Parte Nº2
EVENTOS ADVERSOS
Con el objetivo de garantizar la seguridad del paciente en cualquier clase de intervención o emergencia, la gerencia de la ESE Hospital Gabriel Peláez Montoya, sugirió compartir con el personal asistencial y administrativo de la institución el “PROTOCOLO DE LONDRES, ANÁLISIS CAUSALIDAD, DE LOS EVENTOS ADVERSOS”, escrito por Leonor Dicue Medina.
El documento es una investigación y análisis de incidentes clínicos con un enfoque estructurado y sistemático que permite construir un modelo organizacional para reaccionar en cualquier eventualidad. Ver documento
LA OBESIDAD
Parte Nº1
Parte Nº2
AFECTO QUE SANA
Durante este año, se continuará con la sensibilización del personal administrativo y asistencial a través de la estrategia AFECTO QUE SANA.
Por tal motivo, las directivas de la ESE Hospital Gabriel Peláez Montoya están invitando a los empleados, trabajadores, funcionarios y personal asistencial para que participen de dicha estrategia llevando a la práctica cada uno de los mensajes que recibirán de este proyecto, que tiene como objetivo de mejorar y fortalecer el ambiente de trabajo en pro de los usuarios.
El proyecto AFECTO QUE SANA pretende, además, que cada empleado se comprometa más con su trabajo, teniendo en cuenta que la función que realiza, independientemente de la que sea, es muy importante para el desarrollo óptimo de nuestro hospital. Ver documento